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指導思想

以集團戰(zhàn)略發(fā)展為引領，以將天健集團建設成為城市建設和城市服務領導的專業(yè)性領軍企業(yè)為目標，以構建“三大平臺”為綱領，聚焦項目經理團隊、專業(yè)技術隊伍、青年骨干與后備人才建設等，建立實現業(yè)務跨越式發(fā)展對人才需求的基礎上，采用多種方式，培養(yǎng)和造就一支數量充足、結構合理、素質優(yōu)良、梯次分明的人才隊伍，確立人才競爭的比較優(yōu)勢，為實現企業(yè)戰(zhàn)略愿景奠定人才基礎。