第4期
為進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治引領(lǐng),嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,市政總公司紀(jì)委推出“以案說(shuō)紀(jì),以案說(shuō)規(guī)”警示教育連載欄目,結(jié)合《共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》,通過(guò)身邊的案例警示大家,以案促改。
典型案例
案例一 某國(guó)有企業(yè)T分公司總經(jīng)理、黨組副書(shū)記黃某與部分班子成員口頭商議決定,以發(fā)放加油卡方式給予全體中層干部燃油補(bǔ)助。2015年6月實(shí)行公車(chē)改革后,仍保留部分中層干部燃油補(bǔ)助。據(jù)統(tǒng)計(jì),T分公司連續(xù)3年累計(jì)向20余名中層干部發(fā)放燃油補(bǔ)助37.2萬(wàn)元。此外,T分公司還為部分職工購(gòu)買(mǎi)私家車(chē)保險(xiǎn),以限額報(bào)銷(xiāo)發(fā)票的方式給予全體職工療養(yǎng)補(bǔ)助,且部分職工報(bào)銷(xiāo)的發(fā)票名不副實(shí),存在重復(fù)發(fā)放個(gè)別職工未休假補(bǔ)貼等問(wèn)題。

案例二 W市總工會(huì)機(jī)關(guān),共有干部職工9人。近年來(lái),該總工會(huì)違規(guī)違紀(jì)發(fā)放的各項(xiàng)獎(jiǎng)金、補(bǔ)助金額竟高達(dá)300萬(wàn)元。一年中不僅有季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終目標(biāo)獎(jiǎng)等不同名目的獎(jiǎng)金發(fā)放,還發(fā)放春節(jié)家屬聯(lián)誼活動(dòng)會(huì)務(wù)費(fèi)、超市購(gòu)物卡、高檔煙酒等。W市總工會(huì)利用職工食堂,虛列開(kāi)支,制作假賬,無(wú)論是周末、國(guó)慶、還是春節(jié)都天天“開(kāi)伙”、天天“采購(gòu)”,從中套取資金近20萬(wàn)元私分給干部職工。
案例點(diǎn)評(píng)
案例一:T分公司黨組構(gòu)成濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等行為
違規(guī)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼或福利問(wèn)題政策性強(qiáng),敏感度高。相對(duì)于違規(guī)公款吃喝、公款旅游、違規(guī)配備使用公務(wù)用車(chē)等更帶有個(gè)人享樂(lè)主義色彩的“四風(fēng)”問(wèn)題,違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼行為往往更隱蔽,社會(huì)對(duì)此反映強(qiáng)烈。
T分公司作為國(guó)有企業(yè),給職工充值加油卡、給私家車(chē)買(mǎi)保險(xiǎn)、為員工付療養(yǎng)費(fèi),看上去是“為員工謀福利”,實(shí)際上是一種損害國(guó)家利益的違規(guī)違紀(jì)行為。其行為違反了黨的紀(jì)律,構(gòu)成《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第九十七條規(guī)定的“違反有關(guān)規(guī)定自定薪酬或者濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等”行為??偨?jīng)理、黨組副書(shū)記黃某與部分班子成員口頭商議決定補(bǔ)助事宜,黃某與部分班子成員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任。

案例二:W市總工會(huì)機(jī)關(guān)黨組織構(gòu)成濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等行為,并涉嫌構(gòu)成《刑法》規(guī)定的私分國(guó)有資產(chǎn)罪
W市總工會(huì)機(jī)關(guān)違規(guī)發(fā)放各項(xiàng)獎(jiǎng)金、補(bǔ)助的行為違反了黨的紀(jì)律,構(gòu)成黨紀(jì)處分條例第九十七條規(guī)定的“違反有關(guān)規(guī)定自定薪酬或者濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等”行為。
同時(shí),W市總工會(huì)機(jī)關(guān)以發(fā)獎(jiǎng)金、節(jié)日慰問(wèn)等名義發(fā)放巨額資金,虛列開(kāi)支、制作假賬,套取資金私分給在職干部職工,這些行為實(shí)質(zhì)上是以單位名義將國(guó)有資產(chǎn)集體私分給個(gè)人,數(shù)額巨大,構(gòu)成《刑法》第三百九十六條規(guī)定的私分國(guó)有資產(chǎn)罪,應(yīng)當(dāng)追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員的黨紀(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
案例提示
準(zhǔn)確認(rèn)定違規(guī)自定薪酬以及濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等行為。
違紀(jì)主體是特殊主體,即黨和國(guó)家工作人員或其他從事公務(wù)的人員中的黨員。以上違紀(jì)行為侵犯的客觀對(duì)象是公共財(cái)產(chǎn),即通過(guò)擅自確定薪酬和濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等方式,將公共財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)為私有。
根據(jù)黨紀(jì)處分條例規(guī)定,對(duì)于具有此行為的,需追究直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者的責(zé)任,即不僅作出決策的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要承擔(dān)責(zé)任,對(duì)相關(guān)的經(jīng)辦人也要追究責(zé)任。在決策過(guò)程中明確表明反對(duì)意見(jiàn)的人不受追究。
廉潔提示
廣大黨員干部要時(shí)刻敲響警鐘,汲取深刻教訓(xùn),切實(shí)引以為戒,真正算好廉潔賬,切忌因小失大。所屬各單位必須引起高度重視,切實(shí)做到令行禁止。財(cái)務(wù)、紀(jì)檢部門(mén)加強(qiáng)全程跟蹤監(jiān)督,嚴(yán)肅查處以任何借口、任何名義、任何方式違反規(guī)定超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的行為。在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問(wèn)題上沒(méi)有任何特殊。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,糾治“四風(fēng)”一刻都不能放松!
來(lái)源:中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)
編輯:劉雪丹