為完善項目經(jīng)理助理后備人才體系，加速項目管理的人才成長，市政總公司于2021年3月2日在天健創(chuàng)業(yè)大廈開展項目經(jīng)理助理選拔面試工作，共46名員工參加了此次面試環(huán)節(jié)。
面試環(huán)節(jié)
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項目經(jīng)理助理選拔面試工作邀請市政總公司工程與安全總監(jiān)彭曉鋼、副總經(jīng)理鄧亞軍、工程管理部經(jīng)理黃文春、人力資源部經(jīng)理周瓊、路橋分公司安全主任張浩及相關(guān)部門專業(yè)人員作為面試官，面試主要從關(guān)鍵勝任力、專業(yè)知識與能力、個人潛力等多個方面考察參試人員的綜合情況。
選拔意義
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項目經(jīng)理助理選拔擬通過“筆試+面試”的形式，選拔出一批德才兼?zhèn)涞捻椖抗芾砣瞬?，建立項目?jīng)理助理專業(yè)人才儲備庫，以適應公司快速發(fā)展對人才的需求及保障關(guān)鍵崗位的及時補充。入選為項目經(jīng)理助理后，設立為期2年的培養(yǎng)期，通過“理論學習+在崗實踐”的綜合人才培養(yǎng)方式，培養(yǎng)期滿后，項目經(jīng)理助理將成為公司項目人才的重要后備力量。
市政總公司將繼續(xù)貫徹落實相關(guān)工作部署，積極推動后備人才儲備及培養(yǎng)，完善各領域?qū)I(yè)人才梯隊，保障公司快速發(fā)展對專業(yè)化人才的需求。